《表5 国有与非国有企业回归结果》

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《高管特征差异会影响企业绩效吗——CEO权力与企业环境的调节作用》

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注:上述模型是在国有与非国有样本中进行分样本回归，故剔除实际控制人类型该控制变量。

本文依据控制人类型，将企业划分为国有与非国有两大类。国企多以处理日常事务为主，企业环境较为稳定；与此同时，其最终控制人是政府，相当于普通企业中的CEO角色，且权力高度集中，国企同时具有企业环境稳定与CEO权力集中两大特点，应能发现国企高管差异与企业绩效的关系被抑制。为此，我们进行了国有与非国有企业分样本回归，结果见表5，显示出非国企与全样本回归结果基本一致；在国企中，只有职能背景差异仍对企业绩效具有正向影响，且其系数绝对值小于全样本回归，这表明国有企业高管差异与企业绩效的关系将被削弱、甚至完全消失，进一步论证了本文理论分析的合理性。