《表1 教师资源配置影响因素层次结构》

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《基于AHP模型的师资配置均衡性分析》

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层次分析法[2-5]（又称AHP法）是一种定性与定量相结合、系统性、层次性的分析方法.本文运用层次分析法的思想，在前人研究与教师资源配置相关的指标基础上，获得教师资源配置测评的相关指标，通过专家评价以及查找相关文献[4]，将有关因素按照目标层、准则层和子准则层的形式排列，形成确定权重的多层次结构（见表1）.