《表1“抛弃政策”的概念内涵》

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《企业克服“两种陷阱”的后卢因式战略变革——基于“抛弃政策”与二元视角的研究》

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“抛弃政策”为打破现有战略变革过程研究的不足与困境提供了进入路径，是能够给予变革持续性解释的理论视角。（1）明确了变革开启的“最优时间”，即组织的“辉煌时刻”，旨在帮助组织打破成功悖论，在顺境中及早布局；（2）有计划地进行抛弃，引导组织以计划性与系统性手段最小化战略更替带来的风险；（3）“抛弃政策”以有计划地抛弃为手段来实现企业家精神制度化，又以企业家精神的制度化保障抛弃得以有序地进行，因此，企业家精神制度化给予持续性战略变革模型构建一个机制启示。综上，从“抛弃政策”视角出发探讨战略变革二元行为的时间模式与机制构成是合理并且可行的。“抛弃政策”与战略二元的整合，也可以在理论层面深入揭示有计划地抛弃的行为表现。