《表7 权力距离、男性化\\女性化和不确定性规避差异的回归结果》

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《距离产生美：跨国并购中个人/集体主义价值观差异的不对称效应》

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前文结果显示，ICV差异对企业跨国并购绩效有显著且不对称的作用。那么，其他三个维度的文化距离对跨国并购绩效是否有影响？作用是否也具有不对称特征？为进一步探索文化距离对跨国并购绩效的复杂作用，本研究采用相同的方法对权力距离、男性化\\女性化和不确定规避三个维度的文化距离进行探索性的检验（表7）。Model 1、Model 3和Model 5分别引入了控制变量作为基础模型；Model 2引入了权力距离差异作为解释变量；Model 4引入了男性化\\女性化差异作为解释变量；Model 6引入了不确定性规避差异作为解释变量。