《表7 劳动收入不平等因素分解结果》

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《个人所得税新政对劳动收入分配效应的影响》

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通过新旧个人所得税法计算得出税后劳动收入，并对其进行不平等因素分解，根据表7结果显示，对劳动收入不平等影响较大的因素有企业规模、职位、性别、工作时间、教育程度和东部地区虚拟变量，贡献度约为1.5%。新个人所得税制度下，并没有大幅度缩小劳动收入差距，个别要素反而拉大了劳动收入不平等程度，比如个人特征中的工作时间和东部地区变量。新税制下仅有行业变量、职位和教育程度对劳动收入不平等贡献度有所降低，其他变量在新旧个人所得税制度下对基尼系数的贡献度没有变化。