《表1 2003—2018年湖北省城镇职工参保缴费及退休金支付等情况》

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《降费约束下城镇企业职工养老保险基金长期收支平衡研究——以湖北省为例》

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（注：资料来源：第5栏、8栏、10栏由作者计算所得，其中，在岗职工年平均工资为省直（含武汉市）的；由于数据可得性难，2005—2018年全省职工年平均工资是根据省直的在岗职工工资的84%测算的；第8栏的数据为3栏、2栏之比；第10栏为9栏、5栏之比，其他数据来源于湖北省人力资源

(5）制度义名费率高而实际缴费费率低。按照费率计算原理测算，2003—2018年，湖北实际综合费率只有19.75%。根据费率计算原理将表1中3栏/2栏和9栏/5栏的数据代入费率计算公式内，分别得到赡养率和替代率，两者相乘等于费率。从而发现，在岗职工平均工资增长越快，替代率越低，从而进一步影响费率，如2017年计算的实际费率39%，是因为当年在岗职工年平均工资79684元。说明在岗职工平均工资（或社会平均工资）不能增长太快。