《表3 中介效应值与效果量Tab.3 Mediation value and effect amount》

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《基于链式中介效应的辱虐管理与安全绩效关系研究》

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采用偏差校正百分位Bootstrap（重复采样2 000次）进行进一步检验，如表3所示，自我损耗在辱虐管理与安全绩效的中介效应95%的区间为[-0.04，-0.01]，中介效果量为0.20，中介效应显著，因此自我损耗是辱虐管理与安全绩效的中介变量，假设2得到验证。工作倦怠在自我损耗与安全绩效的中介效应95%的区间为[-0.07，-0.02]，中介效果量为0.11，中介效应显著，因此工作倦怠是自我损耗与安全绩效的中介变量，假设3得到验证。工作倦怠在辱虐管理与安全绩效的中介效应95%的区间为[-0.09，-0.05]，中介效果量为0.14，中介效应显著，因此工作倦怠是辱虐管理与安全绩效的中介变量，假设4得到验证。自我损耗和工作倦怠在辱虐管理与安全绩效的链式中介效应95%的区间为[-0.10，-0.03]，中介效果量为0.08，中介效应显著，因此自我损耗与工作倦怠在辱虐管理与安全绩效之间起链式中介作用。