《表1 人力资源管理专业教育与创新创业教育融合点》

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《创新创业教育与专业教育深度融合模式研究——以人力资源管理专业为例》

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专业教育的课程包括管理学、人力资源管理、企业战略管理、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法、经济法、财务管理、市场营销管理、会计学基础、公司法等课程。通过上课环节实现人力资源管理专业教育与创新创业教育深度融合。课堂上，老师把人力资源管理专业课程包含的创新创业元素讲出来（见表1），让学生从专业课程中了解创新创业的基本知识，在专业课程学习过程中形成创新创业思维，掌握创业技能。同时，通过专业课程实验实训、毕业设计等实践教学环节，培养学生创新思维方式和创新工作能力。