《表4 道德认同调节效应检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《同事助人行为如何降低职场不文明行为:道德推脱的中介作用和道德认同的调节作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*p<0.05，**p<0.01，均为双尾检验；N=343；表中系数为标准化系数。

假设3认为道德认同会减弱同事助人行为与道德推脱之间的负向关系。为检验这一假设，在控制相关变量后，遵循调节效应检验的一般范式，为避免多重共线性，我们将同事助人行为和道德认同进行中心化处理。根据表4中的分析结果，同事助人行为与道德认同的交互项与道德推脱之间具有显著的正向关系（模型9，β=0.123，p<0.05）。