《表5 劳动力市场表现影响因素的回归分析结果》

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《劳动力市场性别差异与女性赋权——基于2016年中国城市劳动力调查数据的分析》

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资料来源:根据2016年中国城市劳动力调查数据计算得到。注:括号内为标准误；***、**和*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著。

对包括男性和女性在内的全样本的回归结果显示，性别是影响失业的显著性因素，女性比男性更容易失业。如表5所示，在年龄、受教育年限、婚姻状况、户口性质等条件相同的情况下，控制了所在城市的影响，女性失业的概率比男性高0.87%。这种在控制了人力资本等因素的影响之后仍然存在的性别差异，可视为由性别歧视造成的。