《表1 网约工劳动争议案例》

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《“互联网+”时代网约工劳动关系认定及权益保护》

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随着“互联网+”时代的到来，共享经济得到了迅速发展，借助互联网平台的网约用工形式也呈现多样化。司法实践中对网约工与互联网平台公司之间在未签订劳动合同的情况下是否存在劳动关系存在一定的分歧，但多持否定态度，并且裁判理由也有所不同（如表1）。