《表2 模型分析:激励还是辩护——基于内外监督视角的社会责任与高管薪酬契约》

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《激励还是辩护——基于内外监督视角的社会责任与高管薪酬契约》


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注:***、**、*分别表示1%、5%、10%水平

根据研究假设,本研究建立结构方程模型对假设1、假设2b、假设3b进行验证,得出数据如表2所示。