《表3 CEO贫困出身与企业风险承担》

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《CEO贫困出身、薪酬激励与企业风险承担》

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注:（1）括号内为t值；（2）*、**和***分别表示10%、5%和1%的显著性水平；（3）标准误经异方差（heteroscedasticity）和公司聚类（cluster）调整。

此外，根据对全样本各变量之间的相关关系分析表明，CEO贫困出身（Dumpoor）与企业风险承担（Risktaking）的相关性系数显著为负，这为贫困经历使CEO表现出害怕失去、小富即安的风险规避型性格特征提供了初步证据，假设H1得到了初步支持。此外，相关系数分析的结果也表明，本文选取的回归变量之间的相关系数均在合理范围之内，多重共线性存在的可能性较小，模型构建较为合理。