《表1 变量说明表：CEO贫困出身、薪酬激励与企业风险承担》

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《CEO贫困出身、薪酬激励与企业风险承担》

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首先，本文通过构建模型（1）来考察贫困出身的CEO如何影响企业风险承担，构建模型（2）来考察薪酬异质性如何影响CEO贫困出身与企业风险承担之间的关系，构建模型（3）来考察薪酬公平性如何影响CEO贫困出身与企业风险承担之间的关系。模型（1）以CEO的贫困出身作为主要解释变量；模型（2）以CEO的贫困出身及其与货币薪酬和股权薪酬的交互项作为主要解释变量；模型（3）以CEO的贫困出身及其与薪酬公平性的交互项作为主要解释变量，其他变量是基于现有文献设定的控制变量，具体定义及衡量方式详见表1。模型（1）—模型（3）的表达式为: