《表1 0 名人CEO与战略风险承担(CAPITAL):企业绩效的影响》

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《名人CEO与企业战略风险承担》

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在本研究的样本观测周期内，存在同一个CEO多次获奖（M-WIN）或连续获奖（C-WIN）的情况。例如，万科集团CEO郁亮曾经在2008—2010年连续获得五大权威媒体评选的最佳商业领袖奖项；TCL集团CEO李东升也曾经在2007—2009年连获殊荣。CEO的多次获奖或连续获奖是否会改变对于战略风险承担的影响?一种可能的解释是屡次获奖会滋生骄傲心理，引发过度自信，进而导致高水平的战略风险承担；另一种解释是屡次获奖会进一步强化CEO的身份认知，进而提升“身份控制效应”对于战略风险承担的抑制效果。本文的实证结果表明（见表11），多次获奖或连续获奖并不能改变名人身份对于战略风险承担的抑制效应。同时，通过对比分析表11与表4的回归系数，我们发现连续获奖强化了“身份控制效应”。