《表3 家务倍率的面板稳健性检验结果》

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《女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究》

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注:*p<0.1，**p<0.05，***p<0.01，括号中为T统计量的值。

虽然上述模型估计结果已经验证或者部分验证了之前的假设，但是这种验证尚待稳健性检验。首先，借助统计意义上的职业分类方法虽然可以考量不同行业从业者的时间配置情况，但是并不能更充分的体现中国就业市场的分割状态。因为基于体制原因形成的企业所有制差异往往是造成劳动力市场分割的主要原因，在国有企业、私营部门和外资企业就业的劳动者存在着时间配置差异，所以分企业性质考虑劳动者的家务倍率对职业分类下的模型设计是一种补充。其次，影响家务劳动时间的一个重要原因是是否结婚以及家庭拥有孩子情况，在城市，特别是在大中城市，是否结婚、生育和抚养孩子往往会影响家庭成员的工作时间和家务劳动时间。在只有省级层面数据的限制下，把一些特征变量加入以尽量避免遗漏变量带来的模型非稳健性问题，以下是计量结果（见表3）。