《表2 家务倍率的回归分析结果》

《表2 家务倍率的回归分析结果》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究》


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注:*表示p<0.1,**表示p<0.05,***表示p<0.01,括号中为标准误。

经过豪森曼检验发现,卡方统计量的值为26.672,固定效应模型更加合适,表2显示了回归结果。在关于职业的变量中,模型以“专业技术人员”作为基准组。假设1、假设2得到部分验证,女性收入水平越高,劳动力者的工时倍率更高,城镇女性劳动力群体存在明显的“第二轮班”现象;男性教育水平和收入成显著正相关。假设3得到验证,即职业和劳动力市场分层与劳动者工时倍率有相关性,专业技术劳动者有较高的工时倍率,且职业差异对女性工时倍率的影响要远高于男性。