《表2 家务倍率的回归分析结果》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究》
注:*表示p<0.1,**表示p<0.05,***表示p<0.01,括号中为标准误。
经过豪森曼检验发现,卡方统计量的值为26.672,固定效应模型更加合适,表2显示了回归结果。在关于职业的变量中,模型以“专业技术人员”作为基准组。假设1、假设2得到部分验证,女性收入水平越高,劳动力者的工时倍率更高,城镇女性劳动力群体存在明显的“第二轮班”现象;男性教育水平和收入成显著正相关。假设3得到验证,即职业和劳动力市场分层与劳动者工时倍率有相关性,专业技术劳动者有较高的工时倍率,且职业差异对女性工时倍率的影响要远高于男性。
图表编号 | XD0031567700 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.02.01 |
作者 | 王琦、纪雯雯、孙政琳、马立红 |
绘制单位 | 北京联合大学管理学院、中国劳动关系学院高职学院、北京师范大学经管学院、北京联合大学教务处 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |