《表1 转制科研院所经营考核指标层次结构》

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《基于层次分析法的转制科研院所经营考核体系研究》

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通过分析待决策问题，将所涉及到的要素进行分层排序。一般分为三层，最高层为目标层，中间层为准则层，最底层为指标层[5]。本文研究的转制院所经营考核体系中，准则层为一级指标，指标层为二级指标，层次模型如表1所示。