《表1 被试群体构成：基于胜任力模型的高校应用型人才培养策略研究》

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《基于胜任力模型的高校应用型人才培养策略研究》

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本文通过中国人力资源管理教学年会、万宝盛华猎头公司、易财猎头公司、猎聘网、瑞仕方达猎头公司等机构和网络平台进行问卷调查。问卷填写者均为HR部门招募负责人、部门主管或专职人员，时间为2017年10月10日至2017年12月9日，被试群体构成见表1。