《表2 全国幼儿园教职工与在园幼儿比》

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《学前教育脱贫攻坚的普惠战略选择》


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数据来源:教育部公布的2010-2016年全国教育统计数据

在学前教育脱贫攻坚的过程中,一方面,应按照相关政策规定和学前儿童身心发展需要,配齐配足幼儿教师队伍。2013年,教育部出台了《幼儿园教职工配备标准(暂行)》,该文件中明确规定幼儿园全园教职工与幼儿比,其中全日制为1∶5~1∶7,半日制为1∶8~1∶10[12]。近年来,全国幼儿园专任教师、保育员、卫生保健人员、行政人员、教辅人员、工勤人员等教职工数量不断增加,全国幼儿园教职工与在园幼儿的比值也不断增大,从2010年的1∶16.1增加到2016年的1∶11.6,详见表2,但与《幼儿园教职工配备标准(暂行)》的要求仍有不小距离。因此,要实现学前教育的脱贫攻坚,必须进一步增加幼儿园教职工数量,扩大教师队伍,让幼儿园有足够足额的教职工。另一方面,全面提升幼儿教师队伍的素质,提升学前教育质量,化解学前教育质量贫困,实现学前教育的脱贫攻坚。在全面提升幼儿教师队伍素质的过程中,要着眼于幼儿教师在专业理念与师德、专业知识和专业能力等方面的全面提升,并强调师德为先,防止教师对幼儿发展不负责任甚至有害的行为发生。