《表2 组织发展从业者（ODer）职责内容》

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《当代企业组织发展（OD）——战略、角色与运行体系》

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组织发展（OD）在组织中承担的各种角色，是组织职能体现，而组织发展从业者（ODer）则是履行组织发展（OD）职能的“人”。组织发展从业者（ODer）的职责可以分为外部和内部两个维度，外部的主要为管理顾问和项目人员角色，内部又分为结构发展（SD）、人才发展（TD）、文化发展（CD）、学习发展（LD）四类角色（见表2）。本文主要讨论组织发展从业者（ODer）的内部职责。