《表6 基本政策工具分布：广西高层次人才引进研究——基于Nvivo12的政策文本分析》

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《广西高层次人才引进研究——基于Nvivo12的政策文本分析》

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在高层次人才引进政策中，需要为所引进的人才提供相应的保障，而这些保障本身也是吸引高层次人才和激励高层次人才的办法。如表6统计表明，广西高层次人才引进政策中积极给予资金投入，在9份政策文本中，共有14个参考点提及资金投入，是供给面中最多的一个节点；其次为科研经费，有11个参考点；其他为补助津贴（9个）、科研平台（7个）、工作助手和工作条件（各4个）。2010年广西区委、区政府联合印发《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》，要求设岗单位在聘期内给予每位八桂学者及其科研创新团队提供的科研配套经费，自然科学类不低于500万元、人文社科类不低于50万元。2018年广西科技厅在《广西参与“一带一路”科技创新行动计划实施方案（2018—2020年）》中设立专项工作经费，专项支持开展“一带一路”相关国家杰出青年科学家引进。为了更好地吸引和服务高层次人才，在《广西壮族自治区引进海外人才工作实施办法》中规定引进的海外人才为急需紧缺的，允许其自带或自聘科研助手。《东盟杰出青年科学家来华入桂工作计划》中提出要为东盟杰出青年科学家提供必要工作条件，协助安排好生活。《广西高校引进海外高层次人才“百人计划”实施办法（试行）》里要求高校为引进人才提供必要的科研启动费，科研仪器设备、实验用房等。