《表1 课程诊断性考核指标体系》
除教学目标和教学实施两个维度设置质控点外,还针对课程管理和育人效果两个维度进行分析和诊断。课堂管理是课程有序实施的重要保证,在维持正常教学秩序的基础上,确保按时上下课,学生正常上课,教师及时完成教学工作都是非常必要的。选择事故控制、计划控制、课堂控制、课堂出勤、听课任务5个质控点作为教学管理的质量诊断标准,保证教学过程有序开展。选择督导评价、系部评价作为外部管理、教学综合评价的两个控制点。课程效果是反馈课程育人成效的重要指标。除课堂作业、学业成绩等考查点之外,还针对学生课堂满意度、学生习惯养成度、学生获奖率和课程获奖率等指标对课程质量进行诊断。通过梳理课程目标、资源保证、课程运行、课程监督及课程效果5个维度,12个诊断指标,35个诊断点,形成课程考核性诊断指标体系(见表1)。赋予不同诊断指标和诊断点相应的权重系数,以百分制记录各项指标和诊断点得分,计算课程诊断得分。
图表编号 | XD00228441000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.09.25 |
作者 | 李静 |
绘制单位 | 漯河医学高等专科学校 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |