《表5：受访对象对公司激励制度评价结果统计表》

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《大数据思维下小微企业激励制度的改进——以甘肃陇南X公司为例》

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数据显示，除了更好的薪酬制度和公平准确的绩效评价之外，员工对于高效的沟通渠道、培训制度以及完善可行的职业生涯规划都有较高的诉求，但实际情况是除薪酬与绩效评价制度外，X公司在员工培训制度方面形同虚设，沟通渠道较为混乱，员工职业生涯规划制度更是不存在。