《表5 震后结构周期：我国上市公司股权激励中的业绩评价——基于沪深300公司的分析》

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《我国上市公司股权激励中的业绩评价——基于沪深300公司的分析》

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如表5的Panel A所示，我国股权激励计划涉及的业绩指标类别比较集中，排名前三的业绩指标分别是利润（78.9%）、资产收益率（55.9%）和营业收入（32.8%），其余业绩指标的使用率很低。最普遍的业绩指标搭配方式为“利润+资产收益率”，共有87份（42.6%）股权激励计划采用以上两种指标共同作为业绩评价条件的基础。另外，公司根据自身情况，可设定适合于本公司的绩效考核指标。如复星药业的第二期限制性股票激励计划不仅基于净利润和营业收入进行业绩考核，更提出了“制药业务研发费用占制药业务销售收入比例不低于5.0%”的要求，以鼓励企业研发创新，提高核心竞争力。