《表5 2 0 1 2~2015年间硅宝科技激励对象离职情况统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《上市公司股权激励实施效果分析——以硅宝科技公司为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

（4） 员工流失效果分析。硅宝科技推行股权激励的根本目的是留住价值员工，尤其是核心技术人才。事实上，公司自2011年开始实施的股权激励确实也发挥了显著的作用，员工离职率远低于行业水平，这对于高科技企业而言，具有重要的意义。笔者根据该公司历年公告，按时间顺序对激励对象的离职事件作了整理，详见表5。