《表1 商业类企业年度考核指标及权重》

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《基于外部主体的安徽省国有上市企业绩效考核对策研究》

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《实施方案》规定，商业类企业负责人年度考核包含基本类指标与辅助类指标，如表1所示。基本类指标实行目标考核；辅助类指标则根据企业不同功能分类设定，从成本费用的管控情况以及企业经营水平、风险控制能力或企业所承担的政策性任务确定。这与《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》[8]中的年度经营业绩考核类似。