《表1 公立医院绩效考核定量考核指标及权重》
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以国家卫生健康委的委属委管医院综合绩效考核指标体系为蓝本,在不改变一、二、三级指标的前提下,结合青岛市公立医院综合绩效管理工作实际,作了适当的项目增减和内容调整。特别是将公立医院综合改革、分级诊疗制度建设、疾病预防控制、合理用药监管、医院法治建设等纳入了指标体系,对医院可持续发展指标引入了中国医学科学院医学信息研究所“中国医院科技影响力”评价体系。调整后的考核指标体系包括定量指标(社会效益、医疗服务、经济效益、可持续发展)和定性指标(办院方向、经济管理),共6个一级指标、20个二级指标、59个三级指标和80余项考核重点内容,分别设置权重(见表1、表2)。考核满分100分,其中定量指标比重70%,定性指标比重30%。
图表编号 | XD0059137600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.05.01 |
作者 | 庞卫博、何俊、魏仁敏、于华、崔群 |
绘制单位 | 青岛大学、青岛市精神卫生中心、青岛市卫生健康委员会、青岛市中心医院、中共青岛市市委党校 |
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