《表1 课程领导研修相关性》
**.在0.01级别(双尾),相关性显著。*.在0.05级别(双尾),相关性显著。b.由于至少有一个变量为常量,因此无法进行计算。
为进一步总结反思课程领导研修模式,对“总体满意度”“目标清晰度”“合—分—合有效度”“专家指导满意度”“会务组服务”“引领推动作用”这6项进行赋分处理,例如,回答“非常满意”赋4,回答“满意”赋3,回答“一般”赋2,回答“不满意”赋1,然后进行相关性分析,具体结果见表1。
图表编号 | XD00221813600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.10.05 |
作者 | 金京泽 |
绘制单位 | 上海市教育委员会教学研究室 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |