《表1 样本基本情况：心理韧性和可感知人力资源管理实践与退休意愿的关系研究》
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《心理韧性和可感知人力资源管理实践与退休意愿的关系研究》
因此本文提出假设H1a和H1b（见表1）。
| 图表编号 | XD00217446500 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2021.01.26 |
| 作者 | 彭坤、扶缚龙 |
| 绘制单位 | 长沙理工大学经济与管理学院、长沙理工大学经济与管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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