《表2 不同研究生招生单位差异化策略的表现与影响》

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《基于供给效率的研究生招生计划分配标准与调节改革研究》

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为了形象说明供给效率下研究生招生计划分配方案的实施方式及其影响，笔者作了进一步的理论推演实验，即假如有研究生培养基础和能力相当的四所招生单位，在供给效率招生计划分配方案中，为了争取更多的研究生招生计划名额会采取不同的策略；如单位甲根据自身条件选择加强其中一项指标的得分，例如重视学位论文合格率指标，而这可能会降低学位完成率；同样如果过度重视毕业生的就业率，就有可能牺牲学生的专业匹配率，所以单独提升某项指标的效果往往不明显，与此相对的指标可能会抵消其政策努力。如单位乙会同时注重提升多个指标，例如加强研究生的学位论文合格率和毕业生就业率，不过指标之间并没有直接关系，其结果如同单位甲一样，极有可能因为对毕业生学位论文质量和就业率的强调，而降低学生的学位完成率和专业匹配率，导致总体的提升幅度一般。与前两种分散重视策略相对，单位丙则会重视对立价值指标的联动提升，如兼顾学位论文合格率和完成率，或毕业生就业率和专业匹配率，从而实现研究生招生计划数的递增。不过，单位丙如果主要关注其中一对相关的指标，而不重视其余指标，则招生计划数整体提升有限。相比之下，唯有单位丁同时关注多个对立指标的全面提升，重视学位论文合格率和完成率，以及毕业生就业率和专业匹配率等指标的整体提升，最终达到研究生招生计划名额的增长，见表2。