《表1 变量的个体内方差百分比》

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《员工正念对配偶家庭满意度和工作投入的影响》

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注:个体内方差百分比=个体内方差/（个体内方差+个体间方差）。

本研究首先分别检验了个体内层面变量的个体内方差的百分比。结果表明，这些变量均具有充足的个体内方差百分比（见表1），因而适合进行跨层分析。本研究变量的均值、标准差以及相关系数，见表2所示。在个体内层面，员工正念与员工情感联结策略显著正相关（r=0.15，p<0.001）。员工情感策略与配偶家庭满意度（r=0.09，p=0.003）、配偶第二天早上工作投入（r=0.08，p=0.011）都显著正相关。