《表3 线性回归分析结果 (N=467)》

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《工作狂型CEO对组织绩效的影响研究》

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注:***表示p<0.001。

本研究的线性回归分析结果见表3。在表3中，由模型3可知，将控制变量（企业属性、企业所属行业、企业规模）、自变量（工作狂型CEO）同时放入回归方程，工作狂型CEO对组织绩效具有显著的积极影响（β=0.50，p<0.01）。由此，假设1得到支持。