《表2 均值、标准差及各变量间的相关分析 (N=189)》

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《受控动机理论视角下的员工感知信任及其影响研究》

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注:*、**、***分别表示p<0.05、p<0.01、p<0.001，下同。

本研究变量的均值、标准差和相关系数分析见表2。由表2可知，被信任感同CCB（r=0.144，p<0.05）、OBSE（r=0.371，p<0.01）和感知义务（r=0.152，p<0.05）均显著相关。此外，OBSE与感知义务呈显著相关（r=0.171，p<0.01）、同强制性组织公民行为显著相关（r=0.221，p<0.01）；CCB同感知义务显著相关（r=0.273，p<0.01）。这些结果初步支持本研究的假设。