《表1 2 稳健性检验：企业创新投入、员工需求规模及内部构成》

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《企业创新投入、员工需求规模及内部构成》

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注：同表5

前文已经通过添加控制变量、控制多维固定效应、进行异质性分析和内生性检验的办法减少了遗漏变量的可能影响，为进一步保证结论的稳健性，我们将通过替换核心解释变量和更换计量模型的方式再次进行稳健性检验。具体的稳健性检验方法包括：（1）采用企业研发支出绝对量的对数值（lnrd）作为企业创新投入的替代变量；（2）对自变量进行滞后一期处理（l.rd)；（3）考虑到专利研发的周期问题，对企业专利申请量做滞后一期处理，作为企业创新的替代变量（l.lnpat）；(4）改变计量模型，采用面板矫正标准误法（PCSE）模型。稳健性检验的结果见表12，可见结果符合基准回归结论，证明本文结论是稳健可靠的。