《表2 变量的描述性统计：国际化董事会对上市公司薪酬差距的影响》

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《国际化董事会对上市公司薪酬差距的影响》

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从表2描述性统计结果来看，上市公司内部薪酬差距（Gap）均值为4.437，标准差为3.353，最小值和最大值分别为0.535/20.851，表明样本中存在不同程度的内部薪酬差距。GBD的均值为0.162，即有16.2%的上市公司董事会中拥有外籍董事；董事会国际化程度（GBR）的均值为0.027，即表明在上市公司董事会中外籍董事所占比例为2.7%，说明国际化程度较低，而国际化程度（GBR）最大值为42.9%，表明在上市公司董事会中国际化程度差异明显。