《表2 能力素质-专业矩阵示例》

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《基于能力素质模型的联合作战保障人才培养目标设计方法研究》

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建立联合作战保障相关专业能力素质-岗位矩阵。将所有的联合作战保障能力素质模型指标在纵栏中罗列，然后在横栏中罗列岗位。根据联合作战保障岗位任职资格架构，分析岗位所需要的知识、技能、性格品质和身体素质的深度与广度，基于分析结果，并邀请专家一同在能力素质-岗位矩阵的对应栏目中填写该岗位的能力素质模型的等级，由此决定改训学员通过培养，各能力素质需要达到何种程度。表2以管理工程、系统工程、仿真工程、指挥信息系统四个专业为例提供了一个形式参考。