《表2 物流专业从业人员就业能力素质验证性因子分析》

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《物流从业人员就业能力素质模型调查》

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本文的验证性因子分析结果验证了前文提出的物流从业人员就业能力素质模型。在这个模型中，各项因子指向的指标的标准化因子载荷均在0.5以上（0.53～0.77），且均在0.001的水平上达到显著（见表2）。本文接下来对这4个因子在被调查人员心中的重要性程度进行分析。本文取各个因子下的指标的得分之和为4个因子的得分。接着本文用单因素方差分析对4个指标的重要性得分进行分析，结果表明这4个因子的重要性程度存在显著差异（F（3，1291）=43.429，p<0.001），事后检验结果显示在物流专业从业人员就业能力素质中，被调查人员认为个人基础素质的重要性最高（M=13.21，SD=1.87），其次是物流实践操作能力（M=12.25，SD=1.90）和物流知识掌握（M=12.50，SD=1.78），重要性最低的为物流系统运用能力（M=11.54，SD=1.97）（见表2）。