《表1 人才岗位统计表：军队院校工科专业人才培养方案设计的思考——以电磁频谱技术与管理专业为例》

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《军队院校工科专业人才培养方案设计的思考——以电磁频谱技术与管理专业为例》

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按照产出导向设计方法，人才培养方案的制定首先要厘清人才的具体岗位及其主要任务，人才岗位可以用表1进行统计。以电磁频谱技术与管理专业为例，现全军电磁频谱管理岗位主要分布于两级联指。主要的岗位有:指挥人员、参谋人员、部队工程师，以及相关技术与勤务保障人员。