《表4 高职药品经营与管理专业人才岗位关键能力重要性统计表》

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《江苏地区高职药品经营与管理专业人才需求调研与分析》

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能力重要性分析。分析江苏地区企事业单位对高职药品经营与管理专业人才岗位关键能力重要性评价结果可见，“吃苦奉献”位居第一，这可能与药品经营与管理企事业单位岗位工作强度较大有关；“身心健康水平”排列第二，这可能与员工面临的工作压力与抗压能力不足有关，提示有必要加强学生心理抗压能力；“自主学习能力”位列第四，可能与医药行业技术迭代加快有关，提示在高职经营与管理专业人才培养中，除典型工作任务的教学外，还应加强新技术新设备的教学。（见表4)