《表1 未来三年对高职药品经营与管理专业人才需求量增长预测》

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《江苏地区高职药品经营与管理专业人才需求调研与分析》

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分析调研的29家药品经营与管理企事业单位近三年人才需求增量发现，常州地区企业对未来人才需求预测略保守，私有和中外合资企业人才需求量较大。在企业规模方面，不同规模企业对高职药品经营与管理人才需求呈纺锤形，即中型企业人才需求量最大，大型和小型企业人才需求量较少。（见表1）该结果与药品经营与管理行业呈集约化发展趋势相符。调研结果说明，高职药品经营与管理专业毕业生未来三年进入中型企业的概率增加，人才培养目标制定应侧重考虑中型企业的发展需求。[1]