《表3 不同工作满意度情况家庭医生职业倦怠检出率比较[n(%)]》

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《北京市西城区家庭医生职业倦怠现状及影响因素研究》

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注：-为采用Fisher's确切概率法

以职业倦怠3个维度为因变量（赋值：无=0，有=1），以表1～6中差异有统计学意义的条目及SAS、SDS得分为自变量（赋值情况同2.6）进行多因素Logistic回归分析。结果显示SAS、SDS得分是情绪衰竭的影响因素（P<0.05，见表9）；气质类型、收入水平、医患关系满意度、签约患者总数、SAS及SDS得分是去个性化的影响因素（P<0.05，见表10)；SDS得分是个人成就感降低的影响因素（P<0.05，见表11）。