《表2 不同执业状况家庭医生职业倦怠检出率比较[n(%)]》
以职业倦怠检出情况(赋值:无=0,有=1)为因变量,以表1~6差异具有统计学意义的条目及SAS、SDS得分为自变量(赋值:父母资助需求是=1,否=2;胆汁质=1,多血质=2,黏液质=3,抑郁质=4,混合型=5;每日接诊患者数≤35例=1,36~50例=2,51~70例=3,>70例=4;收入水平≤6 000元=1,>6 000~8 000元=2,>8 000~10 000元=3,>10 000元=4;工作环境不满意=1,满意=2;医患关系不满意=1,满意=2;医院奖惩制度不满意=1,满意=2;工作中晋升培训不满意=1,满意=2;绩效考核不满意=1,满意=2;工资不满意=1,满意=2;从事家庭医生签约服务年限<4年=1,4~7年=2,>7年=3;每日工作时间<8 h=1,8 h=2,>8~9 h=3,>9~10 h=4,>10 h=5;签约患者总数≤600例=1,601~900例=2,901~1 400=3,>1 400=4;签约重点患者数≤300例=1,301~500例=2,501~800例=3,>800例=4;医院资源配置不满意=1,满意=2;连续变量以具体值纳入)进行多因素Logistic回归分析,结果显示SAS、SDS得分为职业倦怠的影响因素(P<0.05,见表8)。
图表编号 | XD00206918300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.05.05 |
作者 | 刘美星、丁静、季燕、陈雪 |
绘制单位 | 首都医科大学附属复兴医院月坛社区卫生服务中心、首都医科大学附属复兴医院月坛社区卫生服务中心、首都医科大学附属复兴医院月坛社区卫生服务中心、首都医科大学附属复兴医院月坛社区卫生服务中心 |
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