《表2 变革承诺作为中介变量》

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《国内外变革承诺研究述评》

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在变革承诺的前因变量和影响因素的研究基础上，许多学者在不同的变量限定下，对变革承诺的中介作用进行了探究。变革承诺作为中介变量的前因变量主要有变革型领导、变革认知、心理状态和变革氛围等，结果变量主要包括员工层面的应对措施和心理状态以及组织层面的绩效和组织变革动能，如表2所示。