《表3 职业及被淘汰率（部分）》

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《人工智能对我国就业的影响及其风险的防范》

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人工智能对工作岗位的替代表现在两个方面，一是大量的容易被程序化和数字化的工作以及具有危险性的工作岗位将被替代，此类工作岗位一般分布于传统的煤炭、纺织、消防、救灾等行业；二是通过人机协同对传统岗位的工作模式进行重新编组，形成新的工作岗位。人类负责认知性、创造性、灵活性的工作，机器人负责体力性、程序性、重复性的工作。因人工智能具有了部分人类的智能，人工智能不但对劳动密集型的岗位进行了大量的替代，而且开始替代以往的高端岗位；受到人工智能冲击的不单是技术密集型的流水线上的工人，大量的文职岗、技术岗、管理岗也岌岌可危。过去的工业革命，劳动者被先进技术替代后从第一产业流向第二产业然后再流向第三产业[13]，而人工智能几乎同时对一、二、三产业的部分工作岗位进行了替代，尤其是可以被程序化的工作岗位。Osborne和Frey通过数据体系分析了365个职业在未来的“被淘汰概率”。从表3中可以看出，被替代的岗位有低端岗位也有高端岗位，有蓝领阶层也有管理层，岗位更是遍布一二三产业。