《表2 有效样本信息表：情境判断测验在电网企业管理岗位测评中的应用研究》

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《情境判断测验在电网企业管理岗位测评中的应用研究》

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根据参与测试人员平时工作绩效差异，分为高低分组。然后对比高绩效组与低绩效组在测评分数上的差异，删除那些在高低绩效组中得分没有明显差异的测试题。同时，还对选项较多的题目进行精简优化，形成了格式上统一的测评工具（3套），题量最终确定分别为28题、33题、33题，如表2所示。