《表1 岗位职责划分表：基于云计算的电网企业信息运维模式研究》

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《基于云计算的电网企业信息运维模式研究》

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同时，在运维团队中坚持开展“双月报”制度，针对日常考勤、服务质量、系统运行水平、系统运行规范性、系统安全、设备管理等方面，结合运维评价对信息运维进行全面监督管控。该考核评价机制以人员管理为出发点，按照运维全过程进行评价考核，并形成反馈机制。按照信息事件、用户投诉等指标精确定位具体问题，从而建立了有效的信息运维约束机制。