《表1 高校基于平衡计分卡的关键绩效考核指标》

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《基于BSC的高校二级学院绩效工资分配制度设计——以W医学院为例》

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财务维度的指标集中反映组织经济运营情况[7]。高校的财务指标与企业有很大差别，企业考核中的财务指标大多关注企业的战略实施是否对改善企业盈利做出贡献[8]。而高校不存在盈利之说，但由于我国长期以来对高校相对投入不足，致使高校资产负债率较高，财务负担和财务风险较大，所以，应当从开源和节流两个方面来设计高校财务方面的指标，相关的指标包括:资产负债率、财政拨款数量、科研经费数量、社会捐资数量、社会培训收入、学生缴费数量、学生培养平均经费支出、费用控制情况等。财务维度的指标主要反映学校和二级学院层面，无法直接分解到教师个人，是确定学校绩效工资总额和二级学院绩效工资总额的参考依据。见表1。