《表1 德国高校教师基本层级结构》

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《德国高校教授薪酬制度的结构特征及激励机制研究》

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“中间层”教师主要是辅助教授进行教学和科研的人员，其中包括相当数量的“在职”攻读博士学位者，以及许多已获得博士学位但仍留在院系中继续从事学术助理工作（Mitarbeiter）的学术人员。多数“中间层”教师只有合同制的固定期限职位，其工作内容往往与教授的科研课题相关联，薪酬收入一般不高且差异较大。本文将主要讨论高校W1、W2和W3教授的薪酬制度，基本不涉及“中间层”教师的收入问题。