《表2《企业文化》课程教学内容与教学方法》

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《开放式教学的课程实践与启示——以《企业文化》为例》

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参考国内外名校授课模式，结合企业文化的特性，以研讨型的方式开展教学，寓教于学。为了模拟真实的管理情景和过程，加强理论联系实际，整合学生所学的与企业文化有关的多门课程的知识，提高本专业学生认识分析解决实际问题的能力，本课程精选企业管理活动中的典型文化案例，对学生所需掌握的基本素质进行系统训练，通过小组讨论、翻转课堂、案例实操、情境模拟、小型辩论、企业参访、专题讲座等多种形式，帮助学生巩固理论教学中已建立的知识体系，增强学生对知识的感性和理性认识，加速其知识向能力的转化，打造其专业能力优势。各个教学内容对应的实践性教学与方法如表3所示。